HHPortal 1,408,108 Üye | 616,326 Konu | 5,100,472 Mesaj | 1065 Online
Go Back   HHPortal > Egitim Ögretim & Kişisel Gelişim & İş Dünyası > Ders & Ödev & Tez > İşletme

iddaa

Son Çıkan Kanunlar [ 01/2006 ]

 Ders & Ödev & Tez Katagorisinde ve  İşletme Forumunda Bulunan  Son Çıkan Kanunlar [ 01/2006 ] Konusunu Görüntülemektesiniz.=>ASGARİ ÜCRET AÇIKLANDI Resmi Gazete Tarihi : 23/12/2005 Resmi Gazete No: 26032 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Asgari Ücret Tespit ...


Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 13-01-2006, 02:43 AM   #1
MAJESTE
Kadim Dost
 
MAJESTE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Nov 2005
Bulunduğu yer: İSTANBUL
Yaş: 33
Mesajlar: 3,613
Teşekkürleri: 2,393
1,596 mesajına 4,220 kere teşekkür edildi.
MAJESTE - MSN üzeri Mesaj gönder
Zuupla
Post Son Çıkan Kanunlar [ 01/2006 ] Son Çıkan Kanunlar [ 01/2006 ]

ASGARİ ÜCRET AÇIKLANDI

Resmi Gazete Tarihi : 23/12/2005

Resmi Gazete No: 26032

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı

Karar Tarihi : 21/12/2005

Karar No : 2005/1



22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu' nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 29/11/2005 tarihinde başladığı çalışmalarını 21/12/2005 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine oybirliğiyle,

2) 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin 1/1/2006-31/12/2006 tarihleri arasında 17,70 (onyediyetmiş) Yeni Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oyçokluğuyla,

3) 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin 1/1/2006-31/12/2006 tarihleri arasında 15.00 (onbeş) Yeni Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oyçokluğuyla,

4) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete'de yayımlanmasına oybirliğiyle,

karar verilmiştir.



GEREKÇE



Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Asgari ücretin belirlenmesi sırasında, Komisyonumuz, bu çerçevede bir karar alınması için çalışmış, işçilerin geçim şartları ve 2006 yılı enflasyon hedefi gibi faktörleri değerlendirmiştir.

İşte bu çerçevede hareket eden Komisyonumuz; 16 yaşını doldurmuş işçiler için, 1/1/2006-31/12/2006 tarihleri arasında uygulanmak üzere günlük asgari ücreti 17,70 (onyediyetmiş) Yeni Türk Lirası olarak belirlemiştir.

16 yaşını doldurmamış işçiler için, 1/1/2006-31/12/2006 tarihleri arasında uygulanmak üzere günlük asgari ücretin 15,00 (onbeş) Yeni Türk Lirası olarak belirlenmesi Komisyonca kabul edilmiştir.

Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 11 inci maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nca belirlenen asgari ücretler, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girecektir.

ŞİRKETLERDE SERMAYE ARTTIRIMI

Anonim ve Limited Şirketlerin Sermayelerini Yeni Asgari Miktarlara Yükseltme Sürelerinin Uzatılmasına İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: İç Ticaret 2005/2)

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:

Resmi Gazete No 26039
Resmi Gazete Tarihi 30/12/2005

MADDE 1 — Bu Tebliğ, Türk Ticaret Kanunu'nun 274 üncü ve 3143 sayılı Kanun'un 33 üncü maddesine istinaden hazırlanmıştır.

MADDE 2 — 15.11.2003 tarihli ve 25290 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Anonim ve Limited Şirketlerin Sermayelerini Yeni Asgari Miktarlara Yükseltme Sürelerinin Uzatılmasına İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: İç Ticaret 2004/6) ile belirlenen süreler değiştirilmiştir. Sermayeleri 50 bin Yeni Türk Lirasından az olan anonim şirketler ile 5 bin Yeni Türk Lirasından az olan limited şirketlerin sermayelerini yeni asgari miktarlara yükseltmek amacıyla en geç 31.12.2006 tarihi mesai bitimine kadar şirket merkezinin bulunduğu yer ticaret sicili memurluğuna müracaat etmeleri gerekmektedir. Bu şekilde müracaat eden şirketlerin sermaye artırımına ilişkin tescil işlemleri 31.3.2007 tarihine kadar sonuçlandırılacaktır.

MADDE 3 — Bu Tebliğ yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

MADDE 4 — Bu Tebliğ hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

AYLIK/ ÜÇ AYLIK MUHTASAR BEYANNAME VEREN MÜKELLEFLERİN ÜCRETLİLERE VERGİ İADESİ KONULARINDA AÇIKLAMA
• Halen çalışmakta olan ücretliler, Emekli olanlar, İşten ayrılan ve işsiz kalanlar (Tüm ücretliler) Vergi iadesine ilişkin bildirimleri (Zarfları) 20 OCAK 2006 mesai bitimine kadar işverene teslim edecekler,

• Aylık Muhtasar Beyanname veren mükellefler ; Şubat ayı için düzenleyecekleri ücret bordrosundan hesapladıkları Gelir vergisi kadar mahsup yaparak, Şubat maaşı ile ücretliye ödeyecekler. Mahsup edilmeyen vergi iadeleri, takip eden her ay yapılarak maaşı ile ödenecektir. Buna göre, aylık muhtasar beyanname veren işverenler, ücretlilere uygulanan vergi indirimine ait mahsup işlemini Şubat ayına ait Mart ayında verecekleri muhtasar beyannamede göstereceklerdir.

• Üç Aylık Muhtasar beyanname veren mükellefler ; Ocak-Şubat-Mart Dönemine ilişkin düzenleyecekleri Beyannamede; Ocak-Şubat ve Mart Aylarına ilişkin vergi iadesi bu üç aya isabet eden Gelir Vergileri kadar mahsup ederek, Nisan ayında ücretliye ödeyeceklerdir. Mahsup edilmeyen vergi iadeleri, takip eden 3 aylık muhtasardan mahsup edilecektir. Mükellefler mahsup işlemini (Ocak-Şubat-Mart) aylarına ait Nisan ayında verecekleri muhtasar beyannamede yapacaklardır .

• Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılan Ücretliler İçin Yapılacak Uygulama: Emeklilik nedeniyle işinden ayrılan ücretliler, yıl içinde vergi indirimine konu mal ve hizmet alımlarına ilişkin yaptıkları harcamalara ait belgelerini 20 Ocak tarihine kadar emekli oldukları işverene vereceklerdir. İşverenler emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar için hesapladıkları vergi indirimi tutarlarını (Tamamını), Ocak ayına ait olup , 20 Şubat akşamına kadar verilecek muhtasar beyanname ile beyan edilen tevkif suretiyle kesilen vergilerden mahsup edecek ve emekliye ödeyecektir.

• İşveren Değiştiren Ücretlilerde Vergi İndirimi Uygulaması : Bir işveren nezdinde ücretli olarak çalışmakta iken, iş değiştirmek suretiyle başka bir işveren nezdinde çalışmaya başlayan ücretliler, işveren değiştirdiği takvim yılına ilişkin vergi bildirimini en son çalıştığı işverene verecektir.

Ancak, bu ücretliler yıl içinde yeni bir işe başlamış iseler daha önce çalıştığı işverenden kendilerine ödenen ücretlerin vergi matrahını, bu matrahtan kesilen gelir vergisini ve bu verginin beyan edilmiş (tahakkuk fişine bağlanmış) olduğunu gösterir bir belgeyi alarak, yeni işverene ibraz edecektir. Bu yazının bir örneği, yeni işveren tarafından eski işverenin muhtasar beyanname yönünden bağlı olduğu vergi dairesine bir yazıyla gönderilecektir. Bildirimin verildiği işveren, bu belgeleri de dikkate alarak yukarıda açıklanan iade sistemi ile vergi iadesini alacaktır.

• Birden Fazla İşverenden Ücret Alan Ücretlilerde Vergi İndirimi Uygulaması: Aynı zamanda birden fazla işverenden ücret alınması halinde, ücretli her bir işverene vergi indirimine ait bildirimini ayrı ayrı verecektir. Bu durumda her bir işveren kendi ödediği ücretlerin vergi matrahlarını esas alarak, yukarıda açıklanan esaslara göre vergi indirimini uygulayacaktır.

• Ücretlilere ödenecek vergi iadelerinden DAMGA VERGİSİ KESİLMEYECEKTİR

MAJESTE isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla
Bu mesaj için MAJESTE kullanıcısına teşekkür edenler:
Kasırga61 (20-01-2006)

Zuupla

Alt 13-01-2006, 02:47 AM   #2
MAJESTE
Kadim Dost
 
MAJESTE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Nov 2005
Bulunduğu yer: İSTANBUL
Yaş: 33
Mesajlar: 3,613
Teşekkürleri: 2,393
1,596 mesajına 4,220 kere teşekkür edildi.
MAJESTE - MSN üzeri Mesaj gönder
Zuupla
Sayfa 2 Sayfa 2

En Az 1 İşçi Çalıştıran Sanayi İşletmelerine Sanayi Siciline Kayıt Yaptırma Zorunluluğu Getirilmiştir. Aşağadaki butona basın ve çıkan kanunun indirin...

MAJESTE isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla

Cevapla

Etiketler
cikan, kanunlar, son


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Kapalı
Refbacks are Kapalı



Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 01:25 PM.

Forum Yasal Uyarı HH
Kullanılan Portal Sürümü : HH Portal
Script Sürümü : vBulletin Version 3.8.4 PL1
Seo Yazılımı : vBSEO ©2009, Crawlability, Inc
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Sitemiz Internet Explorer 6+, Firefox 2.0.0.14+, Opera 9.52+, Safari 3.1.2+, Chrome 0.2.153.1+ ve 1024x768+ Ekran Çözünürlüğünde Test Edilmiştir.
Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan .yer sağlayıcı. olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz .uyar ve kaldır. prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, bora@tabakoglu.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler Hukuk Müşavirimiz tarafından incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır.

HHPortal İçerik ve Yer Sağlayıcı İletişim Bilgileri İçin Tıklayınız.

Valid CSS!