HHPortal 1,404,194 Üye | 610,502 Konu | 5,093,527 Mesaj | 2193 Online
Go Back   HHPortal > Hayatın İçinden > Her Telden

Cumartesi İşgününden sayılır mı?

 Hayatın İçinden Katagorisinde ve  Her Telden Forumunda Bulunan  Cumartesi İşgününden sayılır mı? Konusunu Görüntülemektesiniz.=>Evet arkadaşlar Cumartesi işgününden sayılır mı? f.makinem 19 gündür serviste. İade edeceğim. Ama C.tesi işgünü sayılmaz ise 13 güne düşüyor. ...


Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 08-06-2009, 07:15 AM   #1
shadowcar
Meraklı
 
shadowcar - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Feb 2009
Bulunduğu yer: ANKARA'NIN SOL KALESİNDEN
Mesajlar: 245
Teşekkürleri: 77
94 mesajına 273 kere teşekkür edildi.
Question Cumartesi İşgününden sayılır mı? Cumartesi İşgününden sayılır mı?

Evet arkadaşlar Cumartesi işgününden sayılır mı? f.makinem 19 gündür serviste. İade edeceğim.
Ama C.tesi işgünü sayılmaz ise 13 güne düşüyor. Sayılırsa 16 güne. sizce sayılabilir mi?
Hukuki Bilgilere ulaşabilen var mı?

Not: Sanayi bakanlığı sayılır diyor. Ama hukuki bir yasa göstermiyor.

shadowcar isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla

Alt 08-06-2009, 07:19 AM   #2
derbederin
Altın Üye
 
derbederin - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Nov 2007
Bulunduğu yer: Aşkına kul oldu isem, sanma aşkı sen yarattın...
Yaş: 26
Mesajlar: 18,666
Teşekkürleri: 10,099
8,489 mesajına 16,069 kere teşekkür edildi.
derbederin - MSN üzeri Mesaj gönder
sayılmaz kanımca işgünü 5 gündür gibime geliyor yani hafta sonları hariç olması lazım
__________________

Maziden Biri

derbederin isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla
Bu mesaj için derbederin kullanıcısına teşekkür edenler:
shadowcar (08-06-2009)

Alt 08-06-2009, 09:36 AM   #3
serhat53
Eski Üye
 
serhat53 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Sep 2007
Mesajlar: 752
Teşekkürleri: 895
319 mesajına 559 kere teşekkür edildi.
serhat53 - MSN üzeri Mesaj gönder
Kesinlikle sayılmaz
iş günü 5 tir ..
cumartesi pazar tatildir ..

Hafta tatili ücreti

MADDE 46.- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

(...)

Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

İş Kanunu m.46/3-a hükmünün eski kanundaki karşılığı şu şekildeydi: Çalışılmadığı halde kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri ve 38 ve 62 nci maddelere göre kısmen veya tamamen çalışılmayan Cumartesi günleri...

Yeni düzenlemede görüldüğü gibi konuyla ilgili açık bir hüküm yok. İş Kanunu m.46/3-a hükmünün gerekçesinde ise şöyle bir ifade bulunuyor: Madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre Cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın iş günü sayıldığından ve Cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, Cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır.

bole de bı yasa var ben pek anlamam ama ...

serhat53 isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla

Alt 09-06-2009, 01:29 AM   #4
shadowcar
Meraklı
 
shadowcar - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Feb 2009
Bulunduğu yer: ANKARA'NIN SOL KALESİNDEN
Mesajlar: 245
Teşekkürleri: 77
94 mesajına 273 kere teşekkür edildi.
Alıntı:
serhat53 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
Kesinlikle sayılmaz
iş günü 5 tir ..
cumartesi pazar tatildir ..

Hafta tatili ücreti

MADDE 46.- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

(...)

Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

İş Kanunu m.46/3-a hükmünün eski kanundaki karşılığı şu şekildeydi: Çalışılmadığı halde kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri ve 38 ve 62 nci maddelere göre kısmen veya tamamen çalışılmayan Cumartesi günleri...

Yeni düzenlemede görüldüğü gibi konuyla ilgili açık bir hüküm yok. İş Kanunu m.46/3-a hükmünün gerekçesinde ise şöyle bir ifade bulunuyor: Madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre Cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın iş günü sayıldığından ve Cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, Cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır.

bole de bı yasa var ben pek anlamam ama ...

teşekkür ederim dostum.

shadowcar isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla
Bu mesaj için shadowcar kullanıcısına teşekkür edenler:
serhat53 (05-09-2009)

Alt 09-06-2009, 01:32 AM   #5
TuBeRCuLuM
Ebedi Üye
 
TuBeRCuLuM - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: Aug 2007
Mesajlar: 3,740
Teşekkürleri: 5,342
2,191 mesajına 5,327 kere teşekkür edildi.
TuBeRCuLuM - MSN üzeri Mesaj gönder
Alıntı:
serhat53 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
Kesinlikle sayılmaz
iş günü 5 tir ..
cumartesi pazar tatildir ..

Hafta tatili ücreti

MADDE 46.- Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

(...)

Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

İş Kanunu m.46/3-a hükmünün eski kanundaki karşılığı şu şekildeydi: Çalışılmadığı halde kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri ve 38 ve 62 nci maddelere göre kısmen veya tamamen çalışılmayan Cumartesi günleri...

Yeni düzenlemede görüldüğü gibi konuyla ilgili açık bir hüküm yok. İş Kanunu m.46/3-a hükmünün gerekçesinde ise şöyle bir ifade bulunuyor: Madde metninden, çalışılmadığı halde iş sürelerinden sayılan hallerle ilgili üçüncü fıkranın (a) bendinde yeni getirilen iş süreleri sistemine göre Cumartesi günleri çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın iş günü sayıldığından ve Cumartesi günü yarım gün çalışılmasının da artık bir anlamı olmadığından, Cumartesi gününe ilişkin cümle çıkarılmıştır.

bole de bı yasa var ben pek anlamam ama ...
Adam üşenmemiş belgelerle konuşuyo...

TuBeRCuLuM isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla
Bu mesaj için TuBeRCuLuM kullanıcısına teşekkür edenler:
serhat53 (05-09-2009)

Alt 09-06-2009, 02:53 AM   #6
Albayrak
Can Feda
 
Albayrak - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: May 2007
Bulunduğu yer: Aydınlığın karanlıkla savaşından...
Mesajlar: 4,329
Teşekkürleri: 5,911
2,692 mesajına 7,403 kere teşekkür edildi.
Sayılmaz olur mu ya C.tesi yarım iş günüdür.
5*8= 40 saat kalan 5 saat de C.tesi den yontulur. Benim de böyle gibime geliyor :S

Albayrak isimli üyemiz çevrimdışıdır. (Offline)  

 

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Mesajı Spurl ile Paylas!
Alıntı ile Cevapla

Cevapla

Etiketler
cumartesi, isgununden, sayilir


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Kapalı
Pingbacks are Kapalı
Refbacks are Kapalı



Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 07:38 AM.

Forum Yasal Uyarı HH
Kullanılan Portal Sürümü : HH Portal
Script Sürümü : vBulletin Version 3.8.4 PL1
Seo Yazılımı : vBSEO ©2009, Crawlability, Inc
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Sitemiz Internet Explorer 6+, Firefox 2.0.0.14+, Opera 9.52+, Safari 3.1.2+, Chrome 0.2.153.1+ ve 1024x768+ Ekran Çözünürlüğünde Test Edilmiştir.
Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan .yer sağlayıcı. olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz .uyar ve kaldır. prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, bora@tabakoglu.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler Hukuk Müşavirimiz tarafından incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır.

HHPortal İçerik ve Yer Sağlayıcı İletişim Bilgileri İçin Tıklayınız.

Valid CSS!